ГК ТОЧНО заняла 5 место в рейтинге «Лучших работодателей России» от HH.ru

ГК ТОЧНО вошла в ТОП-100 лучших работодателей России, заняв 5 место среди девелоперов в номинации «Крупные компании»

Для ГК ТОЧНО 2026 год начался с громких федеральных побед и профессионального признания. После победы в народном голосовании портала «Все о стройке» за звание «Самого надежного застройщика», компания подтвердила свои позиции и на рынке труда, войдя в рейтинг «Лучшие работодатели России» от HH.ru в номинации «Крупные компании» (с численностью от 1 001 до 5 000 сотрудников).

Среди девелоперов ГК ТОЧНО заняла 5 место, оказавшись в числе ведущих игроков отрасли рядом с «Железно», Level Group, Sminex, «Голос», а также крупными брендами из других отраслей, такими как Точка Банк, Okko, Домклик, курорт «Красная Поляна».

В исследовании приняли участие около 1,8 тысячи компаний из 69 регионов России, а количество голосов соискателей превысило 693 тысячи. В финал рейтинга вышли 426 компаний со всей страны. Итоговый рейтинг формировался на основе комплексной оценки: учитывались лояльность сотрудников, популярность компании на рынке труда, уровень развития HR-процессов. Дополнительно эксперты анализировали внедрение искусственного интеллекта в HR-практики и качество взаимодействия с сотрудниками.

Напомним, что в конце 2025 года ГК ТОЧНО также вошла в «рейтинг работодателей РБК», попав во вторую группу финалистов, где были отмечены компании с высокими результатами и устойчивыми показателями развития. В 2025 году рейтинг РБК тоже обновил исторический максимум по количеству участников, число которых выросло на 85% и приблизилось к 400 компаниям, а конкуренция стала одной из самых высоких за всю историю проекта.

Эти достижения - закономерный результат работы компании по модернизации HR-процессов, поскольку работа с персоналом - одно из ключевых направлений ГК ТОЧНО. Мы системно развиваем HR-практики по всем направлениям и уделяем особое внимание созданию комфортных условий труда, организации системного обучения сотрудников, цифровизации HR‑процессов и развитию корпоративной культуры.

Вернуться к новостям

Поделиться